Linear
与2个朋友合伙投资了一家中餐馆， 只投资， 不想管理， 他们说收益的30%作为管理人的分成。 请问这个30%合理吗？先不考虑假账隐瞒什么的恶劣情况 (水城百事)
[ No text ]
是不是唯一的管理人（CEO）是楼主？也就是说，除了CEO年薪之外，此30%是激励手段？两位投资人的唯一收益是各35%？不懂管理，听上去蛮不错。
[ No text ]
等下，楼主也是投资人啊，投资没有收益吗？这么算来，楼主应该有年薪+30%收益的激励+剩下收益的三分之一。
[ No text ]
是的， 楼主只是投资人， 不想参与管理，对餐厅的经营不熟悉， 所以想对不懂的情况问个清楚
[ No text ]
管理人是另外2位合伙人， 楼主只是一个投资的
[ No text ]
这么混乱？假设收益10，3归管理者。楼主不管，分剩下的7。挺公平的。干餐馆主要是累。光出钱做甩手掌柜是美事。
[ No text ]
多谢回复， 楼主是很小心的人， 对自己不懂的事情总想问个清楚，比较安心
[ No text ]
有啥可问的。你自己去管理挣这30％呀。你要是懒，就别嫌人家挣得多。
[ No text ]
楼主另有工作， 拿个博士学位不想用来开餐馆。只是最为投资手段
[ No text ]
博士小心啊，好坑写在脸上了。一般博士都与世隔绝太久。两耳不闻天下事。所以坑的就是博士啊。
[ No text ]
所以不懂的事情要问清楚啊， 先把条条框框写清楚， 省得之后有什么意见不一致的地方
[ No text ]
这个都是商量的办。假如你能花20%再雇个人给你干活，自己可以多分10%。
[ No text ]
多谢，是另外2个人管理。我对餐厅的经营不熟悉， 所以想问清楚些
[ No text ]
你要是不信任合伙人，还是亲历亲为吧。就冲你的提问方式，没事你也会怀疑生事。不如真把你坑了算了。反正就算不坑你，你也疑神疑鬼不会给好脸色看的。
[ No text ]
不懂的事情问清楚怎么了？ 楼主是很小心， 不清楚的事情一定要搞清楚。不过平时和大家关系都还不错， 就不老您老操心了
[ No text ]
如果不拿工资，30%不为过
[ No text ]
工资照样拿， 然后再加收益的30%
[ No text ]
那有点多，如果是合理工资，那30%就不够意思了，可以让步到20%，是不是想逼你退股？
[ No text ]
我不入股开不了， 因为现在就只有我有加拿大身份， 而且他们的钱也不够。我想知道的就是这30%怎么的出来的， 合不合理？
[ No text ]
如果不是开过低工资我觉得不合理，如果是老朋友你可以做一点让步姿态，试试提20%表示诚意
[ No text ]
20％的根据是？
[ No text ]
没有什么根据，算奖金吧
[ No text ]
你问问合伙人啊。他们不会是拍脑袋随便说的吧。你让他们解释下。心虚的化就可以砍价了。
[ No text ]
好主意， 多谢！
[ No text ]
丑化说前头，如果觉得不舒服要先提出来，不然合作起来别扭就不爽了
[ No text ]
是的， 我就是这么想的， 所以要尽量弄清楚些， 丑话先说在前头， 省得之后有矛盾就比较麻烦
[ No text ]
已经开了？
[ No text ]
马上
[ No text ]
是吃什么的？中餐外卖吗？
[ No text ]
我不管理， 另外2个人管理， 他们要把收益的30%用来做管理人的收入。剩下的70%根据投钱的比例分红。我就想问这30%合理吗？
[ No text ]
平时开工资吗？不开的话一点都不为过，可能还是少的
[ No text ]
有工资的， 工资+收益的30%
[ No text ]
如果建立在几方都彼此毫无信任的情况下，还瞎B假惺惺的干什么呀
[ No text ]
有病吧？ 不清楚的事情问清楚怎么了？ 让你投个10万块钱， 你就凭着信任就2眼一闭投进去了？
[ No text ]
这真没啥可问的。觉得吃亏了就不干呗。要怕猫腻就自己上。我们告诉你合理，你心理就平衡了？
[ No text ]
楼主不想占人便宜， 也不想被占便宜。如果是合理的， 不管怎样， 楼主就认了
[ No text ]
可这事有一个标准么？
[ No text ]
可以断言，你这十万有去无回，你敢保证是餐馆就赚钱？
[ No text ]
不参加管理，只能被边缘化。有良心的给你个通货膨胀。没良心的自己挣够了，告诉你亏了，把店一关。回头两个人再开一个。
[ No text ]
SB，送你一句实话说明你的阴暗，“占便宜没够！吃亏难受！”。形容你精准到位！哈哈哈，SB睡不着睡不着。
[ No text ]
我感觉这哥们话糙理不糙啊。。。如果我理解的对，三个人投资，其中两个人管理，怎么分配都行啊。既然没啥信任，真别掺和，挣了赔了都闹心
[ No text ]
这种分配不合理。不能又拿员工又拿老板的钱。你要么按劳动拿工资，要么按资本分红利。又拿工资又拿红利不是乱套了？你要么拿合理工资，最后分红按资本来。要么不拿工资多分点红。哪里能两个都拿？这解释不通。
[ No text ]
其实这是我想的， 要么管理者拿工资， 要么就拿分红。然后他们定出一个又有工资， 又有分红的，我有疑惑， 但是因为我对餐馆经营不熟悉， 所以我先没提出什么意见。
[ No text ]
注意大厨很重要，把大厨纳入分红才是策略
[ No text ]
多谢
[ No text ]
感觉有分红是对的，不然怎么激励？ 我其实就想头饭馆，一直没有找到合适的合作对象
[ No text ]
如果今后还想做朋友、不参与管理又不是请事业经理人，就直接单纯作为投资方确定你自己的投资收益，比如你投了10万收益确保是5%左右，朋友们自负盈亏，你不承担任何责任
[ No text ]
这位说得最好
[ No text ]
Delete Cookie